Accueil
Nous contacter
Nous contacter Nous contacter Nous contacter
Nous contacter

Dans un contexte de crise économique sévère, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à essayer par tous les moyens de réduire leur masse salariale, et ce notamment en s'attaquant aux plus hauts salaires.

L'employeur recherchera fréquemment à pousser ses salariés à la démission, ou à rechercher des fautes, au besoin à en inventer, afin de se constituer un dossier et réduire au maximum le coût de la séparation.

Ne vous laissez pas abuser ! L'indemnisation élevée à laquelle vous avez droit n'est que la juste compensation de la rupture de votre contrat. Elle vous permettra de financer un nouveau départ à travers des formations, et/ou la création d'entreprise. Elle vous permettra de compenser d'éventuelles pertes de revenu pendant une période transitoire.

Nous sommes particulièrement attentifs à la gestion de votre image vis à vis de votre employeur afin de préserver votre carrière professionnelle. C'est pourquoi nous privilégions la négociation à la procédure judiciaire. Dans la majorité des cas, l'employeur préfèrera lui aussi une transaction à une procédure judiciaire, dès lors qu'il sait que vous êtes assisté par un avocat et que par conséquent vous irez jusqu'au bout pour obtenir les indemnités auxquelles vous avez droit.

Pour réussir votre départ, vous devez vous faire assister par un avocat professionnel du droit du travail et de la négociation. N'attendez pas votre licenciement. C'est dès que vous avez le sentiment que votre employeur cherche à vous faire partir que vous devez agir. En effet c'est dès ce moment que commence la négociation et la collecte d'informations susceptibles d'être produites en justice. N'oubliez pas que votre employeur bénéficie, lui, de l'assistance de la Direction des Ressources Humaines, de juristes et d'avocats.

Nous nous engageons à vous accompagner dès l'apparition de difficultés avec votre employeur et ce jusqu'à la résolution définitive de la situation, matérialisée soit par une transaction soit par une décision judiciaire. En fonction de votre situation personnelle, nous vous proposerons tout ou partie des services suivants:

o Assistance à la constitution de dossier
o Négociation
o Optimisation fiscale
o Saisine des tribunaux et plaidoirie

Nous nous engageons à être en permanence à votre écoute et à vous conseiller tout au long de votre parcours. Cet engagement prend une importance particulière dans les cas trop fréquents où l'employeur adopte une stratégie offensive à l'égard des salariés dont il souhaite se séparer. Les interventions de l'employeur prennent alors un caractère manipulatoire visant à créer de toutes pièces les conditions d'une séparation.

Ce type de manipulation cesse en général rapidement dès lors qu'un avocat est impliqué. En effet, lorsqu'ils sont démontrés, ces agissements ne peuvent que faciliter et alourdir la condamnation de l'employeur.

 
 
Accueil Notre Objectif Nos Services Nos conseils Nos Honoraires Contact